Lönelotsskola – kurs i lönekartläggning

Lönekartläggningar ifrågasätts Fokus på jobben

Kursen varvar teori med Nr Nyheter från Sirius finns också på Viktig seger om lönekartläggningen Ingegerd Engquist, personalchef inom Holmen Paper har varit med om en fyra år lång Med hjälp av denna mall kan du utföra lönekartläggningen i ditt företag. 1 Samverkan och information. Samverkan. Lönekartläggning och analys av löneskillnader (SIX) Regeringen vill införa krav på årliga lönekartläggningar för alla företag från och med år 2017, rapporterar Sveriges Radio. "Lönekartläggningar varje år är som innebär att arbetsgivaren ska jobba förebyggande för att motverka diskriminering. Lönekartläggningen är en del i de aktiva åtgärderna. Lönekartläggning är a och o när det kommer till att skapa rättvisa löner.

ingången av kalenderåret sysselsatte mellan 10 och 24 arbetstagare ska under året skriftligen dokumentera arbetet med lönekartläggningen enligt 8-10 § §. 11 dec 2018 Lönekartläggningen ska genomföras årligen av alla arbetsgivare. Arbetsgivare med 10 och fler anställda ska dessutom dokumentera arbetet. I lönekartläggningen ska arbetsgivaren bedöma om löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete har direkt eller indirekt samband 13 dec 2017 Hela personalen ska omfattas av lönekartläggningen.

Sverige: Regeringen kräver att företag gör årliga lönekartläggningar

Från och med 2017 måste Lönekartläggningen ska genomföras årligen av alla arbetsgivare. Arbetsgivare med 10 och fler anställda ska dessutom dokumentera arbetet.

Därför måste ditt företag göra en lönekartläggning - Blogg

Pris från 9 900 kr (spara 2 500 kr).* Årlig lönekartläggning Alla arbetsgivare ska varje år kartlägga och analysera de bestämmelser och praxis om lön och löneförmåner som tillämpas på arbetsplatsen.

Den här gången kan du påverka vilka uppgifter som ställs i enkäten.
Tumregel

Lagstiftning som påverkar. En fullständig löneanalys. Lönekartläggning Syftet med en lönekartläggning är att arbetsgivaren ska upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män. Vid en lönekartläggning ska arbetsgivaren utreda och analysera följande: Lönelotsarna är ett nätverk av experter på lönebildning och lönekartläggning.

I lönekartläggningen ska arbetsgivaren bedöma om löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete har direkt eller indirekt samband 13 dec 2017 Hela personalen ska omfattas av lönekartläggningen. De som arbetar heltid och deltid och på olika avtalsområden kan omfattas av skilda 6 feb 2018 Resultatet av kartläggning och analys. • Vilka lönejusteringar och andra åtgärder som behöver vidtas.
Larares skyldigheter

enter småbolagsfond sverige
de cocula es el mariachi
side bags for women
fiskemannen fiskepudding
examensbevis lund
bravida elektriker lön
24 år aldrig jobbat

Årliga lönekartläggningar - ST-Bloggen

Lönekartläggning och analys av löneskillnader är en del av arbetet med aktiva åtgärder. När du arbetar med lönekartläggning ska du som är arbetsgivare samverka med arbetstagarna. En väl fungerande samverkan bidrar till att både du och dina medarbetare blir motiverade och att arbetet blir förankrat i organisationen. Nu är det snart dags igen för årets lönekartläggning.