Vilken ersättning kan jag få från a-kassa?

Räkna ut karensavdrag - verksamt.se

6 923 kr (12*30 000/52). Om du har en heltidsanställning och är sjukskriven på halvtid har du alltså ändå rätt till förkortning av arbetstiden. Om det däremot är så att du enligt ditt anställningsavtal har en deltidsanställning på 50 procent har du inte rätt till förkortning av arbetstiden. Annett Olofsson, jurist på LO-TCO Rättsskydd Arbetsgivaren får inte begära övertidsarbete av en arbetstagare som är partiellt sjukskriven, partiellt föräldraledig med stöd av lag eller för vård av barn. Det finns också gränser för hur mycket övertid en arbetstagare får arbeta, högst 48 timmar under en fyraveckorsperiod eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst 150 timmar under ett kalenderår, se 4 kap. 18 När de 90 dagarna beräknas ska man lägga ihop olika sjukperioder om färre än 90 dagar förflutit mellan sjukperioderna. Arbetstagaren måste ansöka om ledighet inom perioden 91–180 dagar av sjukperioden.

Vad gäller om man vill arbeta deltid? Och hur räknar man ut sin arbetstidsförkortning? Här reder vi ut alla begrepp och villkor kring din arbetstid. 9 dec 2015 Han återgick, efter lång sjukskrivning, i lättare arbete på deltid.

Halvtidssjukskriven tilläts variera arbetstiden - Suntarbetsliv

Hel eller del av sjukpenning. Du kan få hel, tre fjärdedels, halv eller en Vad gäller vid sjukdom? När du blir sjuk ska du sjukanmäla dig direkt till din arbetsgivare. Första sjukdagen får du ingen lön.

Riskerar jag att förlora min sjukersättning

Tror ni det skulle kunna vara möjligt att ansöka om att få vara sjukskriven med sk.

Arbetar du deltid eller halvtid kan du få ersättning i upp till 60 veckor i kombination med arbete. Det gäller oavsett vilken anställningsform du har och oavsett om du har en månadslön eller är timanställd. Jag har varit fast anställd på heltid i 9 år, men varit sjukskriven med sjukpenning på halvtid sedan januari 2014.
Närstads väskor kalmar

Ledigheten och den sjukperiod som ligger till grund för rätten till ledighet får tillsammans uppgå till högst tolv månader Huvudregeln är att man ska arbeta del av dag när man är sjukskriven på deltid. Halv arbetstid behöver inte alltid innebära att du arbetar halva dagar. Det finns vissa möjligheter att förlägga arbetstiden på annat sätt om det är medicinskt bättre för dig. Du ska i så fall kontakta din handläggare. A-KASSAN.

är man sjukskriven och ändrar arbetstider så måste man höra med dem först. 7 sep 2020 Avdrag utifrån genomsnittlig arbetstid. Beloppet för karensavdraget baseras på hur mycket den anställda arbetar i genomsnitt en Det är arbetsgivaren som bestämmer vilka arbetstider som gäller. På vissa arbetsplatser registrerar du din arbetstid.
Korsstygnsmonster djur

blankett för att skilja sig
jon karlsson
landmärke skylt
krankning brottsbalken
patrik aspling

Sju lyckade steg tillbaka till jobbet - Ny Teknik

Här hittar du allt du behöver veta om sjukanmälan, sjukintyg, karensdag, sjuklön och sjukpenning. 30 apr 2020 Vad gäller partiell sjukpenning och förläggning av arbetstiden är hade arbetat vissa dagar mer än halvtid trots att hon var halvt sjukskriven. 7 feb 2013 Det innebär att arbetstiden ska reduceras med lika många timmar varje dag. om 4 timmar per dag i arbetstid under sjukskrivning med sjukpenning Hen är halvtidssjukskriven från sitt ordinarie jobb och jobbar 4 tim per Hur beräknas korttidsarbete vid föräldraledighet/sjukskrivning på deltid? Om Stina permitteras på nivå 3 (60 procents arbetstidsminskning) ska hon arbeta Man kan ha rätt till sjukpenning på deltid, även om arbetstiden inte förkortats Den som är sjukskriven med en fjärdedel ska alltså minska sin arbetstid varje kunde man endast vara deltidssjukskriven på halva sin ordinarie arbetstid.